Ahir vaig tenir l’honor de ser un dels participants de la taula rodona ‘Tancar les bretxes de gènere’, celebrada al Disseny Hub de Barcelona en el marc de les jornades de reactivació econòmica REACT. En aquesta taula rodona hi vam intervenir Helena Torras de la Serna, Managing Partner de Paocapital; Núria Gilgado, secretària de Política Sindical UGT-Catalunya; Míriam Blanc Colell, cofundadora d’Iterem, i jo mateix, com a director general de l’ACEC. La sessió va estar moderada per Esther Vera, directora del diari Ara.
La primera ronda de la taula rodona va consistir a constatar que existeix una bretxa de gènere. Al nostre sector, es calcula que el percentatge de dones és del 30%. És un tema de canvis de valors, de cultura i de noves formes de treball. És una qüestió d’homes i dones, no només de dones.
Durant la sessió, també vam conversar sobre diversitat. El món és molt complex i els problemes s’han d’abordar des de la diversitat i la multidisciplinarietat. La competitivitat d’una empresa depèn ja de la diversitat. Per això, hem de ser capaços de gestionar amb diversitat.
